1人当たりの助成金が大幅にUP！！人気の「キャリアアップ助成金」を理解しよう！

皆さんこんにちわ！
守口市や門真市等、北河内エリアや京阪沿線で「話しやすく相談しやすい」がモットーの税理士の井口です。

1人当たりの助成金が大幅にUP！！人気の「キャリアアップ助成金」を理解しよう！今回お届けする情報は、企業様の人材育成と定着を支援するための「キャリアアップ助成金 正社員化コース」です！この助成金制度は、非正規雇用労働者を正社員に転換する際に企業様が受け取れる助成金です。ぜひご活用いただき、企業の成長と従業員のモチベーション向上にお役立てください！

キャリアアップ助成金「正社員化コース」の概要

キャリアアップ助成金「正社員化コース」は、非正規雇用労働者（有期契約労働者、パートタイム労働者等）を正社員に転換した企業様に対して支給される助成金です。

以下に詳細を記載いたします。

◆助成対象となる取り組み◆

（1）有期契約労働者の正社員化有期契約労働者を期間の定めのない労働契約（正社員）に転換する。
（2）パートタイム労働者の正社員化パートタイム労働者を週の所定労働時間が通常の労働者と同じとなる正社員に転換する。

◆助成金の支給額◆

（1）有期契約労働者の正社員化一人当たり最大80万円
（2）パートタイム労働者の正社員化一人当たり最大80万円　※無期雇用の場合は40万円
以前は最大57万円だった助成金額が大幅に拡充されました！

◆助成金活用のメリット◆

１．従業員のモチベーション向上正社員化による雇用の安定が従業員のやる気を引き出します。
２．人材の定着雇用の安定により、優秀な人材の長期的な定着を図れます。
３．企業の成長正社員としての安定した雇用形態が、企業全体の生産性向上につながります。
４．コスト負担の軽減助成金を受け取ることで、正社員化に伴うコストを補填できます。

◆申請手続きの流れ◆

０．電子申請を希望する場合は、GビズIDを取得しましょう

▼参照：GビズID取得
https://gbiz-id.go.jp/top/

１．キャリアアップ計画書の提出対象となる非正規雇用労働者を確認し、正社員化計画を立案します。

▼参照：厚生労働省「キャリアアップ計画書」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118801_00003.html

２．申請書類の作成と提出
必要な書類を準備し、所定の窓口に申請書類を提出します。
必要書類：事業計画書、労働契約書、賃金規定等

３．施策の実施
正社員転換を行い、従業員に対して正社員契約を提示し締結します。

４．報告と審査
正社員転換後、報告書を提出し、審査を受けます。

５．助成金の支給
審査を通過すると、助成金が支給されます。

最後に

従業員が多くはない中小企業様こそ、1人の従業員の活躍による会社への貢献度は高いと言えます。「ヒト・モノ・カネ」の「ヒト」の部分を、今回の助成金活用と正社員登用で少しでもプラスにしていただく、そんな企業様が1社でも多く増えることを心より願っております。
もし、詳しい話を聞きたいという方は、まずは一度当事務所までご相談ください。