上限額は800万円！地域雇用助成金で雇用機会が不足している地方の中小企業の雇い入れを促進します！

本日のトピックス

上限額は800万円！
地域雇用助成金で雇用機会が不足している、地方の中小企業の雇い入れを促進します！

皆さんこんにちわ！
守口市や門真市等、北河内エリアや京阪沿線で「話しやすい」がモットーの税理士の井口です。

雇用機会が特に不足している地域の中小企業にとって、人材確保は大きな課題です。この課題を解決しながら、事業拡大も目指せる強力な支援策があることをご存じでしょうか。それが今回ご紹介する「地域雇用助成金（地域雇用開発コース）」です。

この助成金は、事業所の設置・整備と地域住民の雇い入れを支援し、最大800万円の助成金が受けられるため地方の中小企業にとって事業成長と雇用創出を両立させる大きなチャンスとなるでしょう。

地域雇用助成金（地域雇用開発コース）とは

地域雇用助成金（地域雇用開発コース）は、雇用機会が特に不足している地域において事業所の新設や増設、設備投資を実施し、地域の求職者を新たに雇い入れる事業主を支援する制度です。

この助成金は、設置・整備費用と雇い入れた対象労働者の増加数に応じて支給され、1年ごとに最大3回まで受給できます。地方の中小企業が、事業拡大と地域貢献を同時に実現できる非常に魅力的な制度と言えるでしょう。

1）対象地域

・同意雇用開発促進地域
・過疎等雇用改善地域
・特定有人国境離島地域等
・地域活性化雇用創造プロジェクト参加事業主に対する特例対象地域
・地方創生応援税制（企業版ふるさと納税）

寄附事業主に対する特例対象地域　※埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府は対象地域外

2）主な受給要件

1回目の支給（次の要件をいずれも満たすこと）
◎求職者等の雇い入れに関する計画書を労働局長に提出する
◎事業用の施設や設備を計画期間内に設置・整備する
◎地域に居住する求職者等を計画期間内にハローワーク等の紹介により3人以上雇い入れる
◎事業所における労働者数の増加

2.3回目の支給（次の要件をいずれも満たすこと）
◎被保険者数の維持
◎対象労働者の維持
◎対象労働者の定着

3）助成上限額

最大800万円を3回助成

▼詳細は以下のリンクをご確認ください。

（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/chiiki_koyou.html

地域雇用助成金（地域雇用開発コース）受給の流れ

1.計画書などの必要書類を管轄労働局長に提出する
2.地域の雇用拡大のために必要な事業所の設置・整備を行う
3.要件を満たす労働者を雇い入れ、3人以上増加させる
4.完了届などの必要書類を管轄労働局長に提出する

地方の中小企業にとって地域雇用助成金（地域雇用開発コース）は、事業拡大と雇用創出を両立させるための貴重な支援制度です。この助成金を活用することで、人材不足の解消だけでなく、新たな事業所の設置や設備投資も可能となり企業の持続的な成長を力強く後押ししてくれるでしょう。

ぜひこの機会に、自社の事業計画と照らし合わせて本助成金の活用を検討してみてはいかがでしょうか。

最後に

これらの手続きをスムーズに進めるには、事前の情報収集と計画策定が不可欠になるため、まずは下記問い合わせ先にご相談ください。

各種ご案内

◎工場などの「建物」も対象に中小企業経営強化税制「E類型」が新設！
https://youtu.be/F3W909nCigE
（経営革新等支援機関推進協議会：再生時間 7分30秒）

◎第3回公募開始！省エネルギー投資促進支援事業費補助金（省エネ補助金）
https://youtu.be/i_mNjzFkTmQ
（経営革新等支援機関推進協議会：再生時間 7分48秒）